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6 nuevas técnicas para lograr una eficaz capacitación y desarrollo laboral

27/4/2016

4 Comentarios

 
Si bien la capacitación es un concepto muy familiar en gestión empresarial, no siempre se logra de manera eficiente. Felizmente ahora sabemos que la capacitación es más que una sesión de clases con un alumnado, pues hay técnicas para desarrollarla de forma óptima. Veamos cuáles son:
Transferencia
Una transferencia es un enfoque de desarrollo, donde se ofrece a los empleados una transferencia en otras áreas del actual departamento, para que gane mayor experiencia y conocimientos. Esta capacitación laboral amplía los horizontes de los empleados y les permite a adquirir una mayor experiencia que se refleja dentro de la empresa. Una transferencia ofrece una capacitación laboral eficaz.
Almuerzos de aprendizaje o Brown Bag
Los almuerzos de aprendizaje o como se les llama con frecuencia ‘Brown Bag’, son otra forma de desarrollo de los empleados. Ya sea para tratar sobre temas de trabajo o aspectos de la vida, los almuerzos tienen como objetivo compartir gran cantidad de información. Independientemente del tema, los almuerzos Brown Bag mejoran el desarrollo de los empleados y su compromiso con su negocio.
Formación en el trabajo
La formación en el trabajo normalmente hace hincapié en la capacitación laboral para cualquier nuevo empleado. Ya sea estructurado, con procesos y procedimientos escritos, o técnicas informales, el poder de la capacitación en el trabajo no puede subestimarse.  La capacitación laboral temprana y oportuna asegura que el empleado va a realizar su trabajo con eficacia. La orientación a nuevos empleados es tan importante en esta mezcla capacitación laboral. También puede producir vídeos internos de capacitación laboral y otros recursos que permiten a los empleados un acceso ilimitado a la capacitación laboral.
Entrenamiento
El entrenamiento siempre es una formación útil para el trabajo. Pero no se debe confundir con la formación, ya que la formación por lo general se da cuando un nuevo empleado entra a laborar en una empresa. El entrenamiento trabaja con el personal indicado para capacitarlo en habilidades que necesitan un impacto.
Observación profesional o Job Shadowing
Esta actividad permite a los empleados aprender mientras observa y participa en el trabajo de otro empleado. Esta observación de profesionales se da por diferentes periodos, ya sea por un día, un mes. Es utilizado por los colegios y universidades, además en estudiantes de pasantías.
Recursos por internet e intranet
Si la empresa no está proporcionando capacitación online en su wiki o intranet u otro recurso en línea para empleados, se está perdiendo una oportunidad de oro para el desarrollo de su personal. Todo lo que cualquier empleado necesita saber acerca de su empresa debe ser accesible por medio de la red.
4 Comentarios
DavidHS - Capacitación Laboral link
19/5/2017 10:31:41 am

Gracias por a información, el punto final me ha gustado mucho, pues si el personal logra tener Capacitación Laboral constante podrá estar bien informado y como consecuencia podrá hacerle frente a los distintos tipos de retos que se le presente eso sera igual a la productividad que lograra generar para la empresa u organización.

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Lorena - Capacitación laboral link
11/9/2017 01:41:18 pm

Tener a empleados capacitados es igual a tener equipos de trabajo eficientes y altamente equipados para una mayor productividad y de calidad.

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Luna - Seminarios motivacionales link
27/11/2017 04:23:37 pm

Hola, estoy de acuerdo, la motivación es muy necesaria en cualquier ámbito de nuestra vida, especialmente el laboral, si uno esta motivado da mejores resultados.

Responder
Ashley - capacitación link
21/8/2018 06:13:27 pm

Gracias por este blog, me parece muy buena la información y la forma como se aborda el tema. Considero que el proceso de enseñanza apredizaje requiere de metodos efectivos y probados que logren los resultados esperados. Analizar el tipo de auditorio y buscar dinamicas que permitan que el conocimiento sea mejor comprendido e integrado son cosas basicas para un buen resultado. Actualmente tambien el uso de ayudas audiovisuales como videos o audios, podria ayudar tambien. Gracias por la informacion

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