La importancia que ha ganado la capacitación es clave  para la supervivencia y desarrollo de las empresas, porque cada vez más se requiere de personal que conozca “lo último” en los aspectos relacionados con sus actividades diarias. En pocas palabras, capacitar  implica proporcionarle al trabajador  las habilidades y conocimientos que lo hagan más apto y diestro en la ejecución de su propio trabajo.
Tiempo atrás esta palabra no se utilizaba mucho, hoy en día las organizaciones han apostado a este factor para sacar lo mejor d cada persona, con esto se amplía el área de recursos humanos que son los encargados de planear las capacitaciones de la mejor manera y adecuadas a cada área que se va a desarrollar, no se puede capacitar igual a una persona que va a un puesto directivo a una que va por uno de contabilidad, de ahí la importancia que desde revisar el perfil del candidato tomar en cuenta todos los factores.
Debemos adaptarnos a los cambios del medio ambiente en este ámbito tan competitivo un cambio a tiempo puede ser la solución de su supervivencia, y el hecho de capacitar al personal con la mejor tecnología le da las herramientas necesarias para sobrevivir los cambios y como personas trabajadoras aprender cosas nuevas nos beneficiara en muchos aspectos y nos dará mas oportunidades de crecer en nuestra organización así que si escuchamos que tenemos capacitación adelante a sacar lo mejor de estos conocimientos.
La capacitación es una herramienta fundamental para la administración de recursos humanos, que ofrece la posibilidad de mejorar la eficiencia del trabajo de la empresa, permitiendo a su vez que la misma se adapte a las nuevas circunstancias que se presentan tanto dentro como fuera de la organización.
Referencia: http://www.forodeseguridad.com/artic/rrhh/7011.htm

Pedro tiene un trabajo estable y quiere seguir capacitándose para ascender en su empresa, pero no cuenta con los recursos para hacerlo. Sandra también trabaja y quiere llevar cursos de especialización, pero ya tiene una familia y mayores responsabilidades, por lo que le es difícil acudir a clases.
Si la situación de Pedro y Sandra se parece a la tuya, puedes aprovechar los cursos en línea masivos y abiertos, mejor conocidos como MOOCs, por sus siglas en inglés.

Los métodos para educar han evolucionado de tal forma, que ahora es posible seguir una carrera universitaria desde cualquier parte del mundo. El desarrollo de los programas online han permitido que el estudiante pueda llevar cursos en el momento más adecuado. Pero aún existen muchos educadores que prefieren dictar sus cursos en sesiones presenciales que permiten el debate y la interacción entre los alumnos. 

La gestión del conocimiento o knowledge management se ha convertido en el eje del desarrollo laboral de varias organizaciones en el mundo que busca acceder a niveles altos de competitividad, implementado sistemas con el objetivo de identificar, capturar y compartir conocimiento dentro de una corporación. 

En el mundo de los negocios lo más importante no es solo llegar a ser la organización número uno, es poder ser la número uno siempre. Y para eso es importante -no solo contratar a los mejores profesionales- sino incentivar la capacitación constante de los colaboradores mediante programas que se estructuren en base al diagnóstico de necesidades.