Uno de los mayores obstáculos que impiden la eficacia de L&D es la capacidad de los empleados para retener el conocimiento.
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 El Aprendizaje de Adultos o Andragogia destaca que los estudiantes adultos son fundamentalmente diferentes en sus métodos de aprendizaje en comparación con los niños. Como profesional de L & D, necesita entender estas diferencias y descubrir los mejores métodos que pueden ser empleados para satisfacer las necesidades de aprendizaje de adultos.
 Si supuestamente el e-learning es tan positivo, ¿a qué se deben los altos niveles de abandono en ese tipo de cursos? ¿Dónde estamos cometiendo el error?
 La mayoría de los estudiantes adultos están ansiosos por ser capaces de adaptarse y actuar en un entorno de aprendizaje. También albergan actitudes negativas sobre la capacitación debido a los malos cursos que han tomado en el pasado.
Tenemos que superar estos obstáculos dando al alumno razones convincentes para tomar nuestros cursos. ¿Qué los motiva a aprender y qué los retiene? |
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Agosto 2018
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