Si la cultura de aprendizaje brinda muchos beneficios ¿Por qué sólo 31% de empresas la tiene?
 A veces los que diseñamos formación nos enredamos intentando ser innovadores, integrando nuevas tecnologías, materiales y recursos responsive, realidad aumentada, redes sociales, gamificación… y nos olvidamos de lo fundamental: la motivación y los conocimientos previos del alumno.
 La capacitación y el desarrollo son parte vital del desarrollo de los recursos humanos. Están asumiendo un papel cada vez más importante a raíz del avance de la tecnología que ha dado lugar a una competencia cada vez mayor, al aumento de las expectativas de calidad y servicio del cliente y una posterior necesidad de reducir los costos.
 El uso de certificaciones como parte del proceso de capacitación puede ayudar a sus empleados a demostrar su experiencia y ser más competitivos. También le permite atraer a los mejores talentos dispuestos a asumir nuevos desafíos, mientras que también da a sus empleados la oportunidad de ampliar sus habilidades y aprender.
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Agosto 2018
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