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¿Qué es el Desarrollo Organizacional?

19/3/2018

1 Comment

 
El Desarrollo Organizacional (DO) estudia la organización como sistema total y se compromete a mejorar la eficacia de la empresa a largo plazo, mediante intervenciones constructivas en los procesos y en la estructura de las organizaciones, así como mejorar la producción y bienestar de los empleados.
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El comportamiento en la administración de una empresa se fundamenta en tres ejes: hombre (la parte administrativa o de producción) organización (la empresa) y ambiente (el entorno en el cual se desenvuelven las partes), por tanto el desarrollo organizacional se ocupa de efectuar un cambio en estos tres niveles.
Características del Desarrollo Organizacional
  • Es un proceso sistemático y planificado, se orienta a las interacciones de las diversas partes de la organización, a las relaciones laborales entre las personas, la estructura y los procesos organizacionales 

  • Visión global de la organización: busca que todas las partes integrantes de la empresa estén bien coordinadas

  • Pretende aumentar la productividad y la eficacia, tanto de los empleados como de la empresa, además de aumentar el nivel de confianza y apoyo entre los miembros de la organización

  • Solución de problemas: el Desarrollo Organizacional no solo analiza los problemas en teoría sino que pone énfasis en las soluciones, ya que es más importante la cooperación que el conflicto

  • El Desarrollo Organizacional se basa en procesos grupales como debates, discusiones en grupo, conflictos intergrupales y procedimientos de cooperación. Con esto se consigue incrementar la apertura de la comunicación a diferentes niveles

  • Desarrollo de equipos: el objetivo general del Desarrollo Organizacional es construir mejores equipos de trabajo en la organización 

  • Retroalimentación: el Desarrollo Organizacional suministra información o comentarios sobre el comportamiento, estimula a las personas a comprender las situaciones en que se desenvuelven y a entender las acciones auto correctivas más eficaces

  • Y lo más importante busca incrementar el entusiasmo y satisfacción personal de los empleados en la organización
A través de nuestros diversos servicios en Desarrollo Organizacional, en DOit Beyond Limits buscamos potencializar las habilidades de los colaboradores, para lograr un óptimo desarrollo profesional y lograr en conjunto los objetivos organizacionales.

Fuente: 
http://www.hlgdoit.com/blog-general/que-es-el-desarrollo-organizacional

1 Comment
talleres participativos link
6/4/2018 09:47:31 am

Muy buen post,
gracias

Nicolás

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